Hrm Boeken

Een overzicht van boeken over HR

Boeken over human resource management zijn er veel soorten en maten. Daarnaast zijn er veel schrijvers die hun boek aan deze lijst willen toevoegen. Het is daarom haast een onbegonnen taak om alle boeken te bespreken.

Maar toch hebben we het gemakkelijk voor u gemaakt. Hier beneden vindt u afwisselend vijf boeken over human resources beschreven.

U kunt dat overzicht gemakkelijk veranderen. Toets F5, en u ziet een nieuwe opsomming. Op die manier krijgt u enige idee van de verschillende titels die er zijn. Wilt u een min of meer volledig overzicht van alle aan HRM gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl

Veel plezier met lezen.

Strategisch HRM 'Strategisch HRM' is een boek over veranderkunde. Eelke Pol behandelt zeven praktische verandertools, die de lezer helpen om in de eigen organisatie strategisch HRM te realiseren. In de epiloog worden drie verandertrajecten op het gebied van strategisch HRM uitgewerkt en is een quick scan opgenomen, Hiermee kan de lezer het strategisch HRM van zijn eigen organisatie beoordelen. Dit boek bevat ideeën en opvattingen van HRM–topprofessionals. HRM–directeuren met praktijkervaring uit het bedrijfsleven en de not–for–profit sector (o.a. ASML, SNS REAAL en VU Medisch Centrum) geven hun reactie op de strategische HRM–kubus en delen hun ervaringen op het gebied van strategisch HRM.

Prijs: € 27,50
Meer info en bestellen: Strategisch HRM

Doe waar je goed in bent Waarvoor deug je of waarvoor deugt je medewerker? Alvorens deze vraag kan worden beantwoord, is het van belang te weten welke 'lagen' in de mens daarbij een rol spelen. Volgens Leo van der Burg beschikt de mens van nature al over een aantal zaken. Zo onderkent hij vijf lagen. De laag van de aard (aanwezige kwaliteit), de laag van de aanleg (wordt in eerste levensjaren gevormd en vormt samen met de aard het talent), de laag welke talent en karakter verbindt (gerichtheid van het talent), de laag van bekwaamheden (door ervaringen ontwikkelde vermogens), en de laag van de motieven (wat is de zin van ons handelen?). De vermogens en de motieven vormen samen het karakter. Al deze lagen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en beïnvloeden elkaar. Zo wordt karakter bijvoorbeeld beïnvloed door het aanwezige talent.

Prijs: € 20,95
Meer info en bestellen: Doe waar je goed in bent

Hou van ze. dan hou je ze U weet het: ze zijn uw getalenteerde, toegewijde medewerkers. U houdt van ze omdat ze bijdragen aan uw succes. Ze maken van uw team een topteam. Ze zijn het hart en ziel van uw organisatie. Ze zijn uw sterren. U kunt ze simpelweg niet missen. En uw concurrenten liggen op de loer om ze bij u weg te kapen. Dus de vraag is hoe u uw mensen kunt houden. Hoe krijgt u ze zover dat ze blijven, terwijl anderen ze maar al te graag in dienst nemen? Dit boek vertelt u hoe. Lees de 26 strategieën in dit boek en u weet wat u te doen staat.'Hou van ze, dan hou je ze' gaat over een belangrijk onderwerp: het behouden van talent in uw organisatie. Het geeft managers en leidinggevenden praktische informatie over wat ze in de toekomst – nee vandaag nog – kunnen doen om een eind te maken aan de brain drain. Lees het en voorkom dat uw beste mensen vertrekken naar een ander bedrijf.

Prijs: € 24,50
Bestellen/meer info: Hou van ze. dan hou je ze

Ken– en stuurgetallen voor HRM 'Ken– en stuurgetallen voor HRM' biedt een uitgebreid overzicht van de belangrijkste cijfers op HR–gebeid. Dit benchmarktrapport is samengesteld op basis van de gegevens van zo'n 3200 organisaties. Het meten van HR is belangrijk, om kosten en de effectiviteit van hr–activiteiten aan te kunnen tonen. De ken– en stuurgetallen in dit boek kunnen worden gebruikt om de gegevens van de eigen organisatie te vergelijken met een representatieve steekproef.

Prijs: € 49,50
Meer info en bestellen: Ken– en stuurgetallen voor HRM

Stimulerend personeelsmanagement In dit boek zijn een aantal bijdragen opgenomen die zich richten op het beter (laten) presteren van mensen in organisaties. Medewerkers zijn mede bepalend voor het gestalte geven aan duurzaam concurrentievoordeel. 'Stimulerend personeelsmanagement' geeft een actueel overzicht van de ontwikkelingen in de personeelsfunctie, die steeds meer betrokken wordt bij strategieontwikkeling, –implementatie en organisatieverandering. Verder passeren een aantal prestatiebevorderende personeelsinstrumenten, zoals competentiemanagement, beloning, teamwork en management development de revue.

Prijs: € 39,00
Bestellen/meer info: Stimulerend personeelsmanagement